内蒙古牧田饲料科技有限公司 - 3158商机网

企业文化，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体，是企业全体成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。它内在地产生于企业自身，得到全体管理者和员工的认同与维护，随着企业的发展而日益强化，最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。企业文化的性质，决定了其外在表现十分广泛，基本上涵盖了企业的企业精神、经营战略、经营宗旨、人才观念、质量意识、职工教育等各个方面，其中，最主要的是讲求经营之道、培养企业精神和塑造企业形象。讲求经营之道是企业文化的基本内容。企业归根结底是经济主体，搞好经营才是企业的根本。因此，一个企业的企业文化首先要求企业要按经济规律来确立经营活动的宗旨、方针、目标和战略。

在牧田饲料科技有限公司，公司领导带领着牧田团队踏着现代企业的时代脉搏，与时俱进，构建以人为本、诚信为本的企业模式，对外坚持“服务用户、奉献社会”的企业宗旨，对内树立开放的市场观、孜孜以求的学习观，发扬 “团结、高效、求实、创新”企业精神，以一个独特的牧田企业文化，去打造牧田企业品牌、构筑牧田的长青伟业。

>> 牧田核心经营思想

1、客户至上

   消费者是牧田的衣食父母
   社会是牧田生存发展的平台
   合作者是牧田的事业伙伴
   员工是牧田基业长青的根本保障

2、品质为本

奉献“精良品质”，共享健康生活
为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品

>> 牧田战略定位

专注饲料业，做饲料品专家
立足内蒙古，放眼大华北

>> 牧田发展观

   做长青企业
   先做强，再做大
   创新铸就成功
   学习赢得明天

>> 牧田市场竞争观

“直面竞争”是活力，“领先一步”是法宝，“共同成长”是主题

管理者职业规范

   1、塑好人品——“六字箴言”：信、正、廉、敬、严、行
   2、练好本事——四“力”并重：思考力、决策力、执行力、感召力
   3、带好队伍——六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入琐碎事务；要善于合理授权，不要大权独揽；要明确制度，不要朝令夕改；要敢于承担，不要推脱责任；要公正严明，不要感情用事；要知人善任、唯才是用，不要妒贤嫉能、任人唯亲。

>> 员工职业规范

1、道德品质
   牧田人的道德宣言：先做牧田人，后做牧田事
   欲出好产品，先塑好人品
   牧田人做人的四项“基本原则”：忠、诚、勤、俭

2、人际交往 “十二点法”：

   仪表雅一点，微笑多一点
   倾听多一点，空话少一点
   赞美多一点，猜疑少一点
   度量大一点，脾气小一点
   承诺慢一点，行动快一点
   自省多一点，指责少一点

3、人生哲学

   ⑴ 一颗感恩的心：当你以欣赏的态度去看一件事情，你会看到许多优点，以批评的态度，你会看到无数缺点。谨记：你选择了什么样的心态，就选择了什么样的生活；
   ⑵ 命运就是你的自我意象：思想决定行为，行为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。命运就是你的自我意象，之所以能，是相信能；之所以成功，是因为志在成功。谨记：改变命运从改变意念开始；
   ⑶ 物竞天择，适者生存：生活如逆水行舟，不进则退。残酷的竞争无处不在；勇者直面危机，强者享受竞争。谨记：在战战兢兢中兢兢业业，在激烈竞争中脱颖而出；
   ⑷ 优秀是一种习惯，自信是一种养成：任何的限制，都自内心开始。平凡首先不是因为能力欠缺，而是因为你有一颗平凡的心，没有把每件事都做到优秀的习惯。强者源自内心，自信要靠养成。相信就是强大，怀疑只会限制能力，而自信就是力量。没有天生的自信，只有不断培养的信心。谨记：不为失败找理由，要为成功找方法；不要说“我不行”，换成“我试试”。
   ⑸ 永远不要说放弃：一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。因此，成功与坚韧者同在，强者与压力同行，永远不言放弃。

4、工作作风
   停止一切空谈
   马上采取行动
   做好每一细节
   信赖你的团队
   不断重塑自我

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